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新潟ロータリークラブの卓話に、2002年に新潟県知事賞受賞を受賞された株式会社ウイング代表取締役の樋山証一さんに来ていただきました。現在は、新潟県経営品質協議会の副代表幹事でもあります。私も監事をさせてもらっています。私が、ご紹介させていただいた後で、「経営品質向上活動で何が変わったか」と言うテーマでお話しいただきました。「なぜ経営品質に取り組んだか」の答えは、「良い会社にしたい!」という樋山さんの強い想いだったそうです。良い会社の定義の一番最初に、★社員とその家族が笑顔になれる会社★ を掲げられていることに感銘する次第です。
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りそな総研主催の「経営幹部養成講座」、11年目に入りました。
最長コースの一つだそうです。
今回のコースは、42名もご参加いただき感謝です。
今回から副読本として、私の自著「最強で幸せな職場を創れる6つの秘訣」を
お配りしています。
3講が終わった時には、自由参加で交流会を企画しています。
なぜなら、異業種の方々とお友達になる絶好の機会が、
公開講座なのですから、交流会の場を講師として企画させてもらっています。
半数以上の方がご参加いただけるようでありがたいです。
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お陰様で、単行本『最強で幸せな職場を創れる6つの秘訣』
いよいよ2016/9/25が発売日です。
amazonでも予約が出来るようになりました。
笑顔の職場を創るテキストです。 私、自身がやっと、たどり着いた境地ですが、全ての皆さんに、さりげない日々の中で「幸せな人生」「幸せな職場」を創ってもらいたいのです。幸援家としての思いなんです。
単なる「ノウハウ」ではなく「生活・仕事の中で意識することで幸せになれるポイント」を6つの秘訣として紹介させてもらいました。
メンバー全員が、心を一つにして、本気で《魅力ある職場のビジョン》を実現したいと思える職場を創りたいリーダーの方に読んでいただきたいのです。
それと、自分の将来に希望が持てないと思っている方にも。
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国際ロータリー2560地区第2分区のインターシティ・ミーティングが開かれました。会員同士の情報交換と親睦が目的です。スポーツキャスターの野球談議や弦楽四重奏を楽しみ、その後は、乾杯で宴会がスタート。最後は、恒例の「手に手をつないで」のロータリーソングで締めました。「人類に奉仕するロータリー」の仲間と席を同じくする幸せを感じる場となりました。
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ブログ中断していましたが、再開しま〜す。
今まで、投稿や小冊子は書いてきましたが、我人生、初の出版の最終準備中です。
本の題名は、「最強で幸せな職場を創れる6つの秘訣」です。
幸援家として、社会のお役に立つ覚悟です。
表紙のデザインは気に入っています。
≪目次≫
序 あなたの職場を、最強で「幸せな職場」にしよう
第1章 「ポジティブな職場の風土を創る」秘訣
第2章 「協働し合う関係を創る」秘訣
第3章 「学習し合う関係を創る」秘訣
第4章 「職場のビジョンを共有する」秘訣
第5章 「職場のビジョンを実践する」秘訣
第6章 「楽しい改革・改善に取り組む」秘訣
第7章 最強で「幸せな職場」を創るために「リーダーの指針」も活用する
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