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東京TVのインタビュー
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先日社長TVから取材を受けました。 ウェブサイトにアップされたので、ご覧ください。
インタビューの一部を載せておきます。
【良さを引き出す】
一人一人の持ってる個性や得意なことを見つけてあげることが、リーダーや管理職、親の仕事です。ダメなところを見つけるのに努力はいりません。高い給料もらっている管理職や経営者、そして子育ての責任を持つ親は、きちんと本人の持っている強みや、魅力や能力、経験を見つけて可視化してあげなければいけません。本人もなかなか気づいていない部分が多いので、それを可視化し、焦点を当てて活かしていく手助けをすべきなのです。 また違うところを認め合うことがとても大事で、それによって組織の生産性が大幅に上がります。私は知的障害を持つ方々に携わるボランティアをしていますが、知的障害を持つ方々も時には健常者にない強みを持っていることがあります。そうした一人一人が持っている天賦の才を、見つけ出して活かしていくことが重要です。これが今でいうダイバーシティです。多様性を認めていく考え方の根底にあるものです。こんな簡単なことなので私がコンサルティングしなくても本来なら皆さんすぐ気付けるはずですが、なかなか気づけません。私は難しいことをコンサルティングしているのではありません。気づきを促すことをしているのです。
| sk-k1 | 11:22 | comments(0) | trackbacks(0) |
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