人材教育、経営品質コンサルティングの(株)総合教育研究所代表 石橋正利のオフィシャルサイトです。

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今年最後の『最新モチベーション・マネージメントの活用講座』
JUGEMテーマ:ビジネス


今年、最後の日本情報システムユーザー協会様主催の公開講座が終わりました。
ご参加いただいた皆さまに感謝です。今回は、遠く沖縄から参加いただいた方も
いらっしゃいました。

『最新モチベーション・ネージメントの活用講座』
−自分自身とメンバーのやる気を高められるリーダー養成−
というテーマです。もちろん「アメとムチの使い方」ではありません。
リーダー自ら、使命感に燃えた姿をメンバーに見せられるようにすると同時に、
やる気が自然に湧いてくる環境づくりを中心に取り組
みました。

≪カリキュラム≫をご紹介しておきますね。

1.モチベーション危機の要因は何か
 時代の変化から読み取れる社員のモチベーションの変化と、なぜ経営課題として取り上げる必要があるのかを検証することで、問題意識を深化させます。
  間違った成果主義がもたらしたもの
  仕事観の意識の変化
  社員のモチベーションが及ぼす業績への影響度
2.モチベーションに関する基本理論
 モチベーションという捉えにくいテーマを見える化し、手が打てるようになるためのモチベーションの基本理論を学びます。
  マズローの動機階層構造モデルとハーズバーグの動機づけ一衛生理論
  ローラーの期待モデル
  エンパワーメント環境と業績の相関関係
  「働きがいのある会社」の指標
3.モチベーションをいかに高めるか
 誰でもやる気の元なる動機は同じかと言うとそうではありません。個々の多様なレベルと志向性・価値観の違いに
合わせてモチベーションを高める方法を学びます。











 
| sk-k1 | 16:27 | comments(0) | trackbacks(0) |
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