人材教育、経営品質コンサルティングの(株)総合教育研究所代表 石橋正利のオフィシャルサイトです。

『最強の組織を創る6つの要件』公開講座
JUGEMテーマ:ビジネス



“やりがい”と“連帯感”がもてる「最強の組織を創る6つの要件」とは? 
究極のチームビルディング実践セミナーです。
“やりがい”と“達成感”に溢れ、高い労働生産性を実現できる「最強の組織を創る」上で
欠かすことの出来ない6つの要件を事例と演習を取り入れながら学びます。

◇開催日:平成27年2月18日(水)   ◇時間:午前10時〜午後5時
◇会 場: 日本橋公会堂 研修室未定
 日本橋蛎殻町1-31-1  「人形町駅」徒歩5分・「水天宮前」駅徒歩2分
詳しくは

http://kokucheese.com/event/index/250936/
 
| sk-k1 | 08:48 | comments(0) | trackbacks(0) |
新春第一弾 経営事例研究会〜『理想的な会社像』を見える化する〜
JUGEMテーマ:ビジネス


経営事例研究会にご招待します。
東京開催 1月20日(火) 新潟開催 2月9日(月)
長野・佐久開催 2月6日(金)佐久商工会議所主催
日本経営品質賞を受賞した、ネッツトヨタ南国(株)、万協製薬(株)、(株)ねぎしフードサービスの3社を
事例企業として各社の映像と報告書を交えながら「理想的な会社像」を議論します。

“やりがい”と“連帯感”がもてる組織づくり 実現できます。
参加費は無料です。
詳しくはこちらへ。

東京開催 http://www.seminars.jp/s/122869
新潟開催 http://www.seminars.jp/s/122879












 
| sk-k1 | 22:22 | comments(0) | trackbacks(0) |
平成26年の家族と過ごす大晦日


石橋家、恒例の「年越し蕎麦」の代わりの「すき焼き」が終わりました。
「紅白歌合戦」見ています。
皆さま、良いお年をお迎えください。
来年も宜しくで〜す。

| sk-k1 | 22:20 | comments(0) | trackbacks(0) |
サンタさんからのプレゼント
JUGEMテーマ:地域/ローカル


クリスマスイブの今日は、ボランティア活動です。
ロータリー保育園でサンタさんから園児にプレゼントです。
サンタ役は、ぷっくら系の似合うロータリアンの小父様です。(笑)
私の役目は、袋入れです。大きい組の園児は、一人ひとりプレゼントをもらう時、
「ありがとう」とお礼を言ってくれます。
スゴ〜イ。お礼の歌も歌ってくれました。スゴ〜イ。
可愛い可愛い子供たちでした。









 
| sk-k1 | 22:57 | comments(0) | trackbacks(0) |
今年最後の『最新モチベーション・マネージメントの活用講座』
JUGEMテーマ:ビジネス


今年、最後の日本情報システムユーザー協会様主催の公開講座が終わりました。
ご参加いただいた皆さまに感謝です。今回は、遠く沖縄から参加いただいた方も
いらっしゃいました。

『最新モチベーション・ネージメントの活用講座』
−自分自身とメンバーのやる気を高められるリーダー養成−
というテーマです。もちろん「アメとムチの使い方」ではありません。
リーダー自ら、使命感に燃えた姿をメンバーに見せられるようにすると同時に、
やる気が自然に湧いてくる環境づくりを中心に取り組
みました。

≪カリキュラム≫をご紹介しておきますね。

1.モチベーション危機の要因は何か
 時代の変化から読み取れる社員のモチベーションの変化と、なぜ経営課題として取り上げる必要があるのかを検証することで、問題意識を深化させます。
  間違った成果主義がもたらしたもの
  仕事観の意識の変化
  社員のモチベーションが及ぼす業績への影響度
2.モチベーションに関する基本理論
 モチベーションという捉えにくいテーマを見える化し、手が打てるようになるためのモチベーションの基本理論を学びます。
  マズローの動機階層構造モデルとハーズバーグの動機づけ一衛生理論
  ローラーの期待モデル
  エンパワーメント環境と業績の相関関係
  「働きがいのある会社」の指標
3.モチベーションをいかに高めるか
 誰でもやる気の元なる動機は同じかと言うとそうではありません。個々の多様なレベルと志向性・価値観の違いに
合わせてモチベーションを高める方法を学びます。











 
| sk-k1 | 16:27 | comments(0) | trackbacks(0) |
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